Seit über 20 Jahren ist unser Unternehmen in Leipzig präsent. Mit unseren Produkten und Services ist auch unser Team stetig gewachsen. Mittlerweile sitzen in den Büroräumlichkeiten im Herzen Leipzigs knapp 50 MitarbeiterInnen in den Bereichen Entwicklung, Datenerfassung, Projektleitung und -bearbeitung, Support, Produktmanagement, Vertrieb und Backoffice.

Die Keßler Group ist sehr stolz auf die bunte Zusammenstellung ihres Teams: Wir fördern jungen Nachwuchs und zählen gleichsam auf die Erfahrung langjähriger MitarbeiterInnen. Wir sind international im Team und in unserer Ausrichtung. Wir wissen um den hohen Stellenwert der verschiedenen Charaktere in unserem Team: Ob Allrounder oder Spezialistin, Theoretikerin oder Praktiker, schweigsam oder laut – Wir sind gerade aufgrund unserer Vielfältigkeit so erfolgreich.

Geschäftsführung

André Keßler

Geschäftsführer

E-Mail senden

Entwicklung

Nino Turianskyj

Leiter Entwicklung

E-Mail senden

Projektleitung

Heiko Wittig

Projektleiter

E-Mail senden

Ilja Weber

Projektleiter

E-Mail senden

Dana Wagner

Projektleiterin

E-Mail senden

Tobias Krüger

Projektmanager

E-Mail senden

Martin Hennig

Projektleiter

E-Mail senden

Dimitrios Goumas

Project Manager

E-Mail senden

Roland Brieden

Projektleiter

E-Mail senden

Vertrieb

Jens Straube

Vertrieb

+49 341 235 900 26
E-Mail senden

Daniel Muttschall

Key Account Manager

+49 341 235 900 26
E-Mail senden

Daniela Krilla

Vertriebsassistenz

+49 341 235 900 26
E-Mail senden

Datendigitalisierung

Matthias Thieme

Geschäftsführer BCS ug

E-Mail senden

Andreas Littmann

Abteilungsleiter Datenmanagement

E-Mail senden

Produktmanagement

Marcus Mühlberg

Abteilungsleiter Produktmanagement / Innovationsmanagement

E-Mail senden

Schulungen

Uwe Schmidt

Leiter Aus- & Weiterbildung

+49 341 235 900 31
E-Mail senden

Support

Lukas Lerch

Support

+49 341 235 900 20
E-Mail senden

Marketing

Katharina Bretschneider

Marketing

E-Mail senden

Unser Anspruch an unsere Zusammenarbeit

Eine positive Unternehmenskultur ist uns überaus wichtig, denn diese ist die Basis für ein produktives und nachhaltiges Arbeiten. Mitarbeiternewsletter, Teamevents, ein offenes Ohr für einander und die Teilhabe an den Interessen der anderen sind Teil unserer Firmen-Identität. Ausformuliert haben wir unseren Anspruch an das gemeinsame Zusammenarbeiten in unseren „KRES-Geboten“, hier ein kurzer Auszug:

 

Neugierig auf unser Team? Dann schauen Sie doch auf unsere Stellenangebote oder bewerben Sie sich initiativ!

Stellenangebote